在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，“劳动争议发生之日”应如何理解？

添加时间：2017年8月4日来源: 苏州昆山公司法律顾问律师 http://www.flgwmqls.cn/

在劳动关系存续期间发生的工资争议，“劳动争议发生之日”的举证责任在用人单位，根据不同情况分为以下两种界定：

（1）用人单位能够证明书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。

（2）用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

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